Etiqueta: Academia
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Porquê os formatos curtos se impõem na ascensão de competências dos gestores de Experiência do Cliente
Nas operações de clientes, o tempo tornou-se o recurso mais escasso. Os dados estão agora bem estabelecidos: os formatos curtos apresentam taxas de conclusão superiores a 80 %, contra 20 a 30 %para dispositivos longos. Permitem também uma melhoria da retenção de conhecimentos de até +50 %, ao mesmo tempo que reduzem o tempo de formação em 40…
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Thierry Chamouton, Líder da Experiência do Cliente e inspirador da OswegO Academy OnLine
Thierry Chamouton salienta a importância da humanidade na gestão, defendendo uma «gestão humana» que promova o bem-estar no trabalho. Ele insiste na necessidade de ser autêntico e solidário num mundo marcado pela ansiedade. A inteligência artificial deve estar ao serviço do ser humano, enriquecendo a experiência do cliente com valores de confiança e compromisso.
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Marc Langlois: Experiência do cliente, desempenho e inclusão
Marc Langlois, diretor associado da Oswego, aborda a importância de otimizar os percursos de clientes e pacientes, integrando ao mesmo tempo a inclusão como motor de desempenho. Ele sublinha a necessidade de estruturar as operações, utilizar indicadores chave de desempenho e formar os gestores na inclusão de talentos autistas para melhorar a experiência do cliente.
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A Experiência do Cliente Reinventada: Quando Estratégia e Tecnologia se Unem
O artigo explora como a Gestão da Experiência do Cliente (CEM) e as Tecnologias para o Cliente (Customer Tech) estão a revolucionar as interações entre empresas e clientes. Ao combinar análise de dados, automação e personalização, estas abordagens melhoram a satisfação do cliente e reduzem custos. Exemplos concretos, como Amazon e Starbucks, ilustram os benefícios tangíveis destas estratégias inovadoras.
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neo-bancos contra institucionais
Desde há alguns anos, os neobancos e as fintechs impõem-se como challengers audazes perante as instituições financeiras tradicionais. Impulsionados pela sua agilidade e inovação tecnológica, estão a redefinir a experiência do cliente e a captar uma fatia crescente do mercado. Em resposta, os bancos tradicionais intensificam os seus esforços de transformação para se manterem competitivos. Mas quem sairá vencedor desta...
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Vias do doente : A abordagem centrada no doente
Um percurso do doente bem concebido melhora a experiência de cuidados, reduzindo os tempos de espera e garantindo a continuidade dos cuidados. Uma abordagem estruturada, envolvendo os profissionais de saúde, optimiza a gestão da informação e reduz os custos, antecipando as necessidades dos doentes.
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Os recursos humanos, um pilar estratégico nos centros de contacto
L’article explore le rôle crucial des ressources humaines dans les centres de contact, soulignant leur impact sur l’expérience client et les défis liés au turnover, à l’absentéisme et à la planification. Il met en avant l’importance d’investir dans le bien-être des collaborateurs pour assurer un service d’excellence, soutenu par des solutions technologiques.
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Relações com os doentes: 5 dicas das relações com os clientes para melhorar a experiência do utilizador
L’expérience patient repose sur l’importance du langage positif et de la reformulation pour renforcer la relation avec les usagers. Les mots chargés d’anxiété doivent être évités, et des engagements précis favorisent la sérénité. L’écoute et la clarté dans la communication sont essentielles pour désamorcer les malentendus et améliorer l’expérience globale.
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Inclusão: Mas o que é que (des)bloqueia?
L’inclusion professionnelle des personnes autistes demeure un défi majeur, avec 80% touchés par le chômage. DOO Conseil, ancré dans cette cause, mène des recherches pour identifier des solutions. Les résultats révèlent la nécessité de former et d’accompagner les équipes et de rendre les processus de recrutement plus adaptés pour favoriser l’inclusion.
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Desenvolvimento de competências de liderança e gestão nos centros de contacto
O artigo analisa a importância da formação dos gestores operacionais nos centros de contacto para melhorar o desempenho e a satisfação dos funcionários. Destaca os desafios envolvidos na sua formação, bem como os benefícios de uma abordagem estruturada, recorrendo a especialistas como DOO Conseil para desenvolver competências eficazes e inspiradoras.
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