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Expertise métier · Management opérationnel

Management opérationnel : convertir la stratégie en expérience.

La réussite d’une stratégie expérience client se joue dans l’exécution. Le management opérationnel, c’est le management des opérations, de la direction jusqu’aux équipes : celui qui transforme chaque semaine les intentions en expérience délivrée. OswegO mesure ces pratiques, les compare à votre secteur et aux meilleures pratiques du métier, et vous indique par où commencer.

Management opérationnel des opérations client : piloter l'exécution de la stratégie expérience client
« L’expérience client se conçoit dans la stratégie. Elle se gagne dans les opérations. »
Olivier PellevoizinCEO & Co-Founder, OswegO
4
leviers de management des opérations
Sens · équipes · activité · transformation
30
pratiques, chacune mesurable et actionnable
Référentiel OswegO, 13 ans de missions
2
lectures comparatives
Votre secteur · les meilleures pratiques CX
Notre approche · Les quatre leviers

Quatre leviers, 30 pratiques.

L’enjeu est de savoir par où commencer, et dans quel ordre progresser sur l’ensemble. Le référentiel situe précisément l’organisation sur chaque pratique, puis trace la trajectoire : un point de départ et une séquence, plutôt qu’un jugement global sur « la qualité du management ».

01

Partager le sens

Des objectifs clairs, des retours fréquents et de qualité, et un lien visible entre le travail de chaque conseiller et la stratégie de l’organisation. Le levier qui donne leur effet aux trois autres.

02

Faire grandir les équipes

Le potentiel identifié, des parcours de développement individualisés, des entretiens réguliers devenus de véritables leviers de progression.

03

Agir sur l’activité

L’exécution au jour le jour : la qualité des rituels de pilotage, la rapidité de résolution des irritants opérationnels, des indicateurs traduits en décisions concrètes sur le terrain.

04

Transformer en continu

De nouvelles approches testées, les idées des équipes recueillies, l’impact réel des changements mesuré dans la durée.

Ces leviers se jouent dans les rituels de chaque semaine : un point d’équipe, un brief, un entretien individuel, une revue de performance. Ce sont ces moments, plus que les outils, que le référentiel mesure.

Benchmarkez votre management opérationnel
Notre approche · Toute la ligne managériale

De la stratégie à l’expérience, une chaîne de management.

Le management opérationnel engage toute l’organisation des opérations client, en interne comme chez vos partenaires BPO. Chaque niveau rapproche la stratégie du client : la performance naît de la cohérence entre eux.

Le benchmark se conduit directement par les managers concernés, à chaque niveau de la ligne.

Stratégie expérience client
Direction des opérations

Fixer le cap et arbitrer

Traduire la stratégie en objectifs opérationnels, allouer les ressources, tenir l’équilibre entre qualité de service et modèle économique.

Management intermédiaire

Piloter la performance

Responsables de site, de plateau ou d’activité : ils déclinent les objectifs, animent les revues de performance, coordonnent équipes et partenaires.

Fonctions support

Éclairer les décisions

Workforce management, qualité, formation : elles transforment les données en décisions pour toute la ligne.

Management de proximité

Faire vivre l’exécution

Rituels d’équipe, accompagnement de chaque conseiller, résolution des irritants au quotidien : là où la stratégie devient expérience.

Expérience délivrée
Deux lectures comparatives

Votre secteur, et votre métier.

Les deux lectures répondent à des questions différentes et se combinent.

Positionnement sectoriel
Où vous situez-vous face aux acteurs soumis aux mêmes contraintes que vous ?

Vos pratiques comparées à celles d’organisations du même secteur, banque à banque, assurance à assurance : mêmes contraintes réglementaires, mêmes attentes clients, mêmes cycles économiques.

Benchmark CX
Où vous situez-vous face à l’état de l’art du métier de l’expérience client ?

Les mêmes pratiques comparées aux meilleures pratiques de la profession, tous secteurs confondus, là où les standards évoluent vite et se diffusent au-delà des frontières sectorielles.

Une organisation peut être en avance sur son secteur et en retard sur son métier, ou l’inverse. Ensemble, les deux lectures donnent la vraie mesure.

Comment se déroule le benchmark
01

Auto-évaluation guidée

Conduite directement par les managers concernés, en autonomie.

02

En ligne, gratuit

Quelques minutes pour parcourir les 30 pratiques des quatre leviers.

03

Une trajectoire

Les quatre leviers croisés avec les deux lectures : par où commencer, et dans quel ordre progresser.

04

L’analyse OswegO

Un consultant construit le plan d’action priorisé et chiffre les gains de chaque levier.

Temps de production regagnéTurnover réduitEncadrement renforcé
15′pour se situer

Démarrer maintenant !

Positionnez le management de vos opérations face à votre secteur et aux meilleures pratiques du métier, ou échangez avec nous sur vos enjeux d’excellence opérationnelle.

Cas clients

Le management opérationnel en action.

Cas client : diagnostic des opérations client pour une nouvelle direction de la relation client
250
points de contrôle analysés
Direction des opérationsServices

Donner à une nouvelle direction une vision claire de ses opérations

Un leader des services à domicile venait de nommer sa directrice de la relation client. OswegO a évalué les forces et les axes de progrès de ses opérations et construit un plan d’action aligné sur ses enjeux : une vue claire dès les premières semaines, et une planification éclairée des actions.

Cas client : pilotage industriel et management intermédiaire d'un BPO de télévente
4 sem.
pour atteindre les objectifs
Management intermédiaireBPO

Rendre le pilotage industriel à un BPO de télévente

Un prestataire de télévente devait sécuriser un contrat avec un leader de l’assurance. Après un audit stratégique, OswegO a restructuré le management intermédiaire et de proximité, formé managers et équipes support au pilotage industriel et mis en place une boucle qualité : objectifs atteints, contrat et volumes renouvelés.

Cas client : gouvernance managériale d'un géant de l'énergie
3
leviers : gouvernance, formation, outils
Gouvernance managérialeÉnergie

Structurer la gouvernance managériale d’un géant de l’énergie

Des règles claires sur les tâches managériales essentielles, définies avec les équipes, intégrées au parcours de formation et soutenues par des outils qui mesurent les actions des managers. Résultat : un alignement managérial renforcé et une amélioration significative des performances.

Les experts OswegO connaissent les opérations client de votre secteur : services financiers, assurance, télécoms, énergie, e-commerce ou BPO.

Découvrir la practice OswegO Audit
Notre conviction
Le référentiel indique où agir. L’analyse indique combien cela vaut d’agir.

Du benchmark à l’analyse chiffrée, OswegO accompagne le management de vos opérations, de l’audit de vos pratiques au pilotage de vos projets de transformation, de la formation de vos managers à l’alignement avec vos ressources humaines et votre workforce management.

Ressources

Aller plus loin.

Benchmark

Benchmark Management

30 points de contrôle, quatre leviers, un positionnement sectoriel immédiat. Gratuit, environ 15 minutes.

Diagnostic individuel

Centre d’Assessment

Où en êtes-vous, réellement, dans votre pratique ? Vingt-sept choix entre deux propositions, chacune tirée d’un thème des opérations client.

Formation

OswegO Academy Online

Des formats courts pour faire monter en compétence vos managers, de la direction au terrain, à leur rythme.

Podcast

OswegO Talks · Management

Les enjeux du management des opérations client, racontés par les experts OswegO.